Bei uns genießen Sie zum einen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, so dass Sie eigenverantwortlich Ihre Aufgaben erledigen können, und zwar in optimaler Qualität.
Zum anderen arbeiten wir ausschließlich mit Teamplayern zusammen, die ihre Kollegen respektieren und motivieren. Deshalb können Sie auf eine angenehme Arbeitsumgebung zählen, in der Sie viel Unterstützung erfahren.
Bei UC4 Software sind die Mitarbeiter das wichtigste Kapital. Dementsprechend werden sie auch behandelt.
Damit Sie als neuer Mitarbeiter schnell im Unternehmen Fuß fassen, erhalten Sie nicht nur einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Einführungsplan, sondern Sie werden in den ersten drei Monaten außerdem von einem Mentor eingearbeitet, der Ihnen bei allen Fragen zur Seite steht. Im Verlauf Ihrer Tätigkeit bei uns haben Sie die Möglichkeit, unser breites Angebot an Seminaren und Schulungen zu nutzen, um Ihre Kenntnisse zu erweitern und sich beruflich weiterzubilden. Darüber hinaus sollen unsere Mitarbeiter in Schulungen zu Themen wie Konfliktmanagement oder interkulturelle Kommunikation auch ihre soziale Kompetenz erhöhen.
Auch flexible Arbeitszeiten und ein vorteilhafter Vorsorgeplan sind Teil unseres Konzepts.
Spaß bei der Teamarbeit
Dass wir erfolgreich sind, bedeutet nicht, dass der Spaß bei der Arbeit zu kurz kommt. Bei UC4 sind Sie Teil eines erfolgreichen und motivierten Teams, das respektvoll miteinander umgeht – denn wir legen besonderen Wert auf Teamplayer. Durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung können wir gemeinsam weitaus mehr erreichen, als jeder Einzelne von uns allein in der Lage wäre.
Verantwortung übernehmen
Bei UC4 übertragen wir unseren Mitarbeitern von Anfang an Verantwortung. Dies bedeutet aber nicht, dass wir Sie allein im Regen stehen lassen. Uns ist es wichtig, dass wir unsere Mitarbeiter so unterstützen und weiterbilden, dass sie erfolgreich tätig sein können. Deshalb spielen Sie als UC4-Mitarbeiter eine entscheidende Rolle für den Gesamterfolg unseres Unternehmens, und zwar vom ersten Tag an.
Weiterentwicklung
Wir möchten Sie ermuntern, Ihre Fähigkeiten stets weiterzuentwickeln – einerseits, um den permanenten Herausforderungen Ihrer Tätigkeit gerecht zu werden und andererseits aber auch, um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere sehr niedrige Fluktuationsrate ist ein Zeichen dafür, dass die Fokussierung auf persönliche und berufliche Förderung ein Erfolgskonzept ist.
Etwas bewegen
Wir bei UC4 glauben, dass Mitarbeiter Unternehmen häufig verlassen, weil sie mit ihren Ideen auf taube Ohren stoßen. Bei UC4 ist das anders. Wir ermöglichen einen regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitern und Management, ermutigen Sie, Ihre Gedanken und Vorschläge zu sämtlichen UC4-Bereichen zu äußern und belohnen innovative Ideen. Und Ihre Stimme wird dank unserer flachen Unternehmensstruktur mit Sicherheit gehört.
Ihre Abstimmung wird übermittelt.
